为什么金融助贷行业更要注重人才招培体系搭建，在金融助贷行业中获取客户的方式比较单一，依靠人力去挖掘新客户是企业获客的基本，所以在金融助贷行业中人才是企业提高竞争力的基本，人才引进也是企业发展壮大的一部分，在企业招聘体系搭建中很多企业不知道如何去做，如何去培养人才，为此元佑针对企业人才招聘开拓一整套培训课程。

如果你开了一家公司，没有一套好的招培模式体系？

你会发现：

招不到人组建团队极其的困难，

团队很难形成生产力更没有战斗力，

发掘不了行业的优秀人员加盟公司，严重阻碍公司发展进度和效率，

没有优秀的人才来传承公司文化，

人岗匹配度不高员工价值无法最大化长处无法全部发挥，

你在缺团队的情况下也会发现：

资源也变得极其的稀少同时业绩不达标，

所有公司经营困难，表象是因为：缺人才、缺传承、缺团队、缺业绩，事实上背后的真相都不是

背后的真相是什么？

是缺一个有效的招培模式体系。

元佑招培模式体系

解决公司发展中的三大核心问题

1、公司人才供应链体系建设问题

2、构建公司培训体系的问题

3、骨干培育管理体系的问题

元佑企业管理顾问，自2014年开始聚焦金融服务领域的培训，已累计为超过2000家金融居间企业、30万居间从业者提供过培训辅导，是中国金融居间行业的辅导及推动者。2016年元佑开启第二个五年计划，专注于推动金融服务行业合规与持续发展，努力提高行业社会价值与从业者职业素养，2017年开始，元佑在全国16个重点城市开拓训练场地，把合规理念带到大江南北，辅导了一批优秀的企业，推动了多个城市的行业交流与进步。