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作为HR，你是否也遇到过这样的困扰：

❌ 岗位发布后石沉大海，几乎没有人投递

❌ 收到的简历大多不匹配，浪费大量筛选时间

❌ 主动联系候选人，回复率极低

❌ 感觉平台算法不给力，好岗位没有曝光

传统的招聘思维是"发布岗位-等待投递"，类似在BOSS直聘这样的平台上，成功的关键在于转变为"运营思维"。学习周薇老师《如何做好招聘？》课程，学会看数据，定目标，做策略，做好招聘不是问题！